THE EFFECT OF WORKLOAD, WORK STRESS, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE OFFICE OF THE YOGYAKARTA REGIONAL PREPAREDNESS AND COUNTERMEASURES AGENCY

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Kesiapsiagaan dan Penanggulangan Daerah Yogyakarta. – Penelitian ini menggunakan 4 variabel yaitu beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor Badan Kesiapsiagaan dan Penanggulangan Daerah Yogyakarta yang berjumlah 60 orang. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. IBM SPSS Statistics 26 digunakan untuk menguji validitas data, reliabilitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Adanya pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja pegawai. Dan untuk lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai pada pegawai Badan Kesiapsiagaan dan Penanggulangan Daerah Yogyakarta.

Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai